Inhalt: In diesem Abschnitt wird Ihren Usern mitgeteilt, dass Sie mit dem Dienstanbieter einen Auftragsverarbeitungsvertrag (AVV) abgeschlossen haben.
Empfehlung: Sollten Sie mit dem Dienstanbieter einen Auftragsverarbeitungsvertrag (AVV) abgeschlossen haben, empfehlen wir die Einbindung dieser Passage.
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Inhalt: Name und Adresse des Dienstanbieters und eine Verlinkung zur Datenschutzerklärung des Dienstanbieters.
Empfehlung: Sollten Sie Workable verwenden, empfehlen wir die Einbindung dieser Passage.
Wichtig: Durch diesen Dienst können Daten in die USA übertragen werden, welches als unsicheres Drittland gilt.
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Empfehlung: Sollten Sie Xing E-Recruiting verwenden, empfehlen wir die Einbindung dieser Passage.
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Empfehlung: Sollten Sie Stepstone verwenden, empfehlen wir die Einbindung dieser Passage.
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Empfehlung: Sollten Sie Stack Overflow verwenden, empfehlen wir die Einbindung dieser Passage.
Wichtig: Durch diesen Dienst können Daten in die USA übertragen werden, welches als unsicheres Drittland gilt.
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Empfehlung: Sollten Sie Softgarden verwenden, empfehlen wir die Einbindung dieser Passage.
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Empfehlung: Sollten Sie Recruitee für Ihrer Seite verwenden, empfehlen wir die Einbindung dieser Passage.
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Empfehlung: Sollten Sie Monster verwenden, empfehlen wir die Einbindung dieser Passage.
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Empfehlung: Sollten Sie LinkedIn Recruiter verwenden, empfehlen wir die Einbindung dieser Passage.
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Empfehlung: Sollten Sie Facebook-Jobs verwenden, empfehlen wir die Einbindung dieser Passage.
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Empfehlung: Sollten Sie eRecruiter verwenden, empfehlen wir die Einbindung dieser Passage.
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Empfehlung: Sollten Sie CleverMatch verwenden, empfehlen wir die Einbindung dieser Passage.
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Empfehlung: Sollten Sie Campusjäger verwenden, empfehlen wir die Einbindung dieser Passage.
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Empfehlung: Sollten Sie Bullhorn verwenden, empfehlen wir die Einbindung dieser Passage.
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Empfehlung: Sollten Sie BeeSite Recruiting Edition verwenden, empfehlen wir die Einbindung dieser Passage.
Inhalt: Allgemeine Informationen über Recruiting Tools bzw. Bewerbungsverfahren.
Empfehlung: Sollten Sie über Ihre Website bzw. über Recruiting Tools ein Bewerbungsverfahren durchführen, empfehlen wir die Verwendung dieser Passage. Zusätzlich wählen Sie noch jene der unten angeführten Tools aus, die Sie auf Ihrer Website verwenden.